Un engagement, des actions
Etre un employeur responsable :
la Semitan favorise le dialogue social, l’égalité des chances, la diversité et la santé de ses salariés. En 2019, 177 salariés ont, par exemple, suivi les modules de formation « anticiper les risques psycho-sociaux » et « prévenir et gérer les situations difficiles ». Dans le domaine de la formation, la Semitan y consacre 6,24 % de sa masse salariale, un investissement important pour l’un des plus importants employeurs de l’agglomération nantaise qu’est l’entreprise.
Pour un transport et des activités durables
La Semitan a choisi de développer des activités visant à préserver notre environnement, au-delà de l’énergie utilisée pour le fonctionnement des tramways et des bus. Avec la collecte sélective des papiers et cartons au profit de l’association Arbres, la Semitan a non seulement généré 271 heures d’insertion pour cette dernière mais aussi collecté et recyclé, en 2019, 4920 kg de papiers et 5105 m3 de cartons. Une collecte qui a permis d’économiser 237 m3 d’eau et 6,9 tonnes de bois.